在第 24 个全国“安全生产月”来临之际，为切实强化全院职工安全责任意识，提升应急处置实战能力，山东第一医科大学附属内分泌与代谢病医院严格贯彻山东省卫生健康委和校（院）工作部署，紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，通过系统化教育培训、实战化应急演练、全覆盖隐患排查、闭环式督导整改等组合拳，扎实推进安全生产宣传教育工作，推动“安全生产月”各项举措落地见效。
统筹部署：压实责任构建安全管理体系
6 月 10 日，医院组织召开 2025 年安全生产工作专题会议。党总支书记李新华就“安全生产月”活动作出全面部署，强调要严格落实“党政同责、一岗双责”，明确医院主要领导为安全工作第一责任人，构建“分管领导牵头抓、科室负责人具体抓、科室安全员一线抓”的三级管理体系。要求全院通过集中培训、线上平台自学等多元化学习模式，深入研习安全生产相关规章制度，以责任落实倒逼风险防控，切实保障患者及职工生命财产安全。
教育培训：实战演练提升应急处置能力
为深化职工安全认知，强化隐患排查整改技能，联合附属颈肩腰腿痛医院特邀安全培训专家开展专题培训。通过剖析近期典型安全事故案例，“以案示警”强化“安全无小事、隐患即风险”的危机意识；同步组织消防器材实操演练，指导职工熟练掌握灭火器、消防设施的规范操作流程，切实提升突发事件的现场响应、协同处置能力，将“防患于未然”的安全理念转化为实操能力。
隐患排查：闭环管理消除安全风险隐患
对照“安全生产月”活动要求，医院领导班子带队开展多轮次一线巡查，聚焦学生宿舍、食品卫生、特种设备、麻精药品管理、危化品储存及医疗废物处置等重点领域，实施“拉网式”隐患排查。对检查中发现的问题现场制定整改方案，明确责任人和整改时限，坚持“立查立改、即知即改”原则，以“零容忍”态度防范安全事故发生，确保安全生产制度措施落地生根。
长效治理：构建平安医院发展新格局
通过本次“安全生产月”系列活动，全院职工安全责任意识显著增强，风险隐患排查整改机制进一步完善。医院将持续夯实安全生产管理基础，建立重点领域、薄弱环节常态化排查整治机制，以“源头治理”理念将隐患消除在萌芽状态，全力打造安全、有序的就医环境，为医院高质量发展筑牢安全屏障。
