为全力备战全国大学生人力资源创新实战大赛，破解竞赛难点问题，近日，医药管理学院人力资源管理系开展暑期HRU大赛集训。人力资源管理系部分教师，上届国奖获得者，以及本届参赛选手参加活动。
就赛事形势与集训安排，山东省教学名师、人力资源管理系主任于忠军教授进行了讲解与部署，分析了近年赛事特点及赛场竞争形势，大赛七大模块各有侧重，既考验理论储备，又注重落地实操，强调在高强度训练中打磨实战本领，在探索未知中成长蜕变。
就专业体系搭建与短板补齐，人力资源管理系郭学静教授进行了专题授课，强调以战略、专业、合法三层模型为核心主线，灵活串联人力资源“选育用留”，提升答题逻辑。同时解读 AIGC 赋能人力资源创新及新就业形态下用工管理难点，助力选手们搭建系统化知识框架，精准补齐备战短板。
就实战技巧与风险规避，上届国赛获奖选手针对七个竞赛模块，分别讲解无领导小组讨论发言技巧、案例分析破题思路、实务设计框架搭建、数字HR AI 工具运用窍门、职场实战提升、工会调解思路等；结合赛场真实情景剖析要点，赛场时间分配、团队角色分工，分享自己的暑假备赛经验，用自身实战经历给学弟学妹提供切实可行的备赛建议。
本次集训紧扣大赛全部考核板块，通过传经验、精准点拨的模式，帮助参赛学生理清备战方向。参训学生纷纷表示，将会认真投入竞赛实训，补齐自身短板，全力冲刺国赛，以扎实的专业能力争取理想成绩。
供稿：医药管理学院 通讯员：于忠军
