5月13日至14日，放射学院党委书记许锐带队赴北京开展“访院（企）拓岗促就业”专项行动，先后走访两家医院和四家医疗企业，精准对接优质岗位、定向推荐毕业生、落地就业合作，累计对接优质就业岗位32个、精准推荐毕业生30余名，进一步夯实了学院与优质用人单位的合作基础，拓宽了毕业生高质量就业渠道，以务实举措打通毕业生高质量就业快车道。
调研期间，许锐一行走进北京大学第一医院、北京大学人民医院，与医院教育处、学工部、放射科等部门负责人座谈交流，重点对接医学影像学、医学影像技术、生物医学工程等专业岗位需求，围绕影像诊断、放射治疗、住院医师规范化培训等核心工作，深入了解临床人才标准，现场精准推荐2026届优秀毕业生30余名，与两家顶尖医院达成定向就业岗位12个，同步加快推进长期稳定实习教学基地建设，为毕业生搭建从实习到就业的直通平台。
在通瑞生物制药有限公司、北京信通方达科技有限公司、北京海司凯尔医疗科技有限公司、北京水木凌瑞医疗科技有限公司，学院一行实地参观企业研发与临床试验平台，详细了解企业发展规模、业务板块、行业前景及人才招录要求，聚焦医工交叉、技术服务、人才共育等方向，与企业负责人深入洽谈合作路径，达成实习就业一体化岗位20余个，积极推进实习实训基地共建，实现人才培养与企业需求精准匹配。
走访过程中，许锐全面介绍学院学科建设、专业特色与育人成效，细致推介2026届毕业生综合素质与就业优势，认真听取用人单位对人才知识结构、实践能力、职业素养的意见建议，共同探讨优化人才培养方案、提升毕业生岗位胜任力的务实举措，达成多项合作共识。
为巩固拓岗实效，学院同步推进多项后续工作：一是针对本次拓岗成果开展一对一精准对接，安排专人全程跟进简历投递、面试指导、offer沟通等环节，确保岗位资源落地见效；二是由学院联合医院举办毕业生住院医师规范化培训宣讲会，邀请家长参会，全面解读规培政策、就业前景与升学路径，凝聚家校合力；三是建立就业工作常态化调度机制，学院领导每周五专题调度就业工作，总结本周工作成效、梳理存在问题、规划下周工作重点，层层压实责任，助力毕业生高质量就业。
学院将以此次行动为契机，持续深化医教协同、校企合作，健全“拓岗-实习-就业”全链条长效育人机制，为医疗卫生事业输送更多高素质应用型专业人才。
学院学工办主任、团委书记、毕业班辅导员参加活动。
供稿：放射学院 通讯员：孙强
